We hebben goed nieuws - of toch niet?
Ceo's verdienen een ietsiepietsie beetje minder
Laten we Rode Cijfers 2025 beginnen met goed nieuws: de beloning van de 100 best betaalde ceo’s van in Nederland gevestigde of genoteerde bedrijven is in 2023 gedaald.
Ja je leest het goed. Gedaald. Hans Rosling zou trots zijn.
Maar…
Er is wel een grote ‘maar’
Er zit helaas een addertje onder het gras. Niet alleen is de beloning niet zo heel hard gedaald (slechts 2%), ook is het een daling vanaf een historisch hoog niveau van gemiddeld 3,94 miljoen (!) in 2022. In de jaren dat normale huishoudens door de hoge inflatie grote klappen opvingen, ging het met de ceo’s voor de wind. Ze boekte de ene na de andere salarisverhoging bij. Tussen 2019 en 2023 steeg hun beloning met 67%.
Werken ze dan steeds harder?
Om je een gevoel te geven wat dat betekent: terwijl een pakketbezorger na 12 jaar werken in weer en wind in totaal 416.000 euro heeft verdiend, harkt PostNL-ceo Herna Verhagen 17 miljoen euro bij elkaar. En eigenlijk is ze een kleine speler op plekje 59 in de ranglijst van topverdieners. De CEO van Booking cashte 42 miljoen, alleen al in het jaar 2023.
Nou zeg je misschien: tja die lui werken hard en voegen misschien wel héél véél waarde toe.
Misschien, maar net zo goed misschien niet. De Franse econoom Piketty toonde jaren geleden al aan dat er eigenlijk geen bewijs is dat de beloning van ceo’s samenhangt met hun individuele prestaties (of in economische termen ‘marginal productivity’).
Veel belangrijkere redenen voor extra beloning zijn sociale normen, institutionele verschillen en externe factoren (p.422).
De verdeling dan
Wat overblijft is een zeer ongelijke verdeling. Kijkend naar de ontwikkeling van topinkomens en het minimumloon tussen 1989 en 2023, gecorrigeerd voor inflatie, wordt duidelijk dat terwijl de topinkomens door het dak gingen, het minimumloon lager ligt dan in 1989 (!). Laat dat even op je inwerken. Lager dan in 1989. Ondanks dat het BBP in die 36 jaar minstens verdubbelde, en de topinkomens verdriedubbelden.
Er is nog iets meer nodig
Alhoewel de topinkomens iets daalden schrijven ceo’s dus nog lang geen rode cijfers. Daarvoor is er de komende tijd iets meer nodig. Als we je goede voornemens dus nog iets mogen beïnvloeden: deel deze nieuwsbrief met anderen, dan gaan we samen zorgen voor een ietspietsie rechtvaardiger 2025.
En verder deze week...
De prijzen blijven stijgen (4,1% inflatie in december). In ons eerdere onderzoek lieten we zien dat winsten een belangrijke rol spelen in de hogere Nederlandse inflatie. Ook Tim Hofman mengde zich deze week in de discussie. Vet!
Op 20 januari is er een event in Pakhuis de Zwijger over werknemerscooperaties. Onze onderzoeker (en vandaag schrijver van deze nieuwsbrief) Vera Vrijmoeth zit in het panel.
In de vakantie stond er een interessant interview met Reijer Passchier met Mark Lievisse Adriaanse in de NRC over de invloed van techbedrijven op onze democratie. Aanrader!
Tot slot: een beetje vreemd, maar wel lekker (de kliekjes uit onze Slack-kanalen)
OMG Ottolenghi heeft een substack.
Vond je dit nou een leuke nieuwsbrief? Geef ons een like, en stuur hem door naar anderen die mogelijk ook interesse hebben!
Heb je ideeen voor onderwerpen om te bespreken? Reacties? Mail ons op: rodecijfers@substack.com